Cuidado com as fraudes ao procurar emprego

Em época de crise, sempre aparecem os salvadores que te oferecem a solução para o seu desemprego e, como é de se esperar, tentam lucrar (muito) com isso.

Próximo à virada do século XXI, proliferaram as empresas de recolocação profissional, que prometiam um emprego maravilhoso em uma grande empresa multinacional.

A história era a seguinte: Os recrutadores te convidavam para uma entrevista, dizendo que eles estavam assessorando uma empresa de grande porte, no seu segmento de mercado, que ficava numa região próxima à sua casa, e que ofereciam um salário estratosférico, benefícios nababescos e PLRs de até 20 salários. Com isso, eles liberavam o seu gene da ganância e, a partir disso, você estava fisgado, quase tapeado.

Quando marcavam uma entrevista, pediam que você levasse uma cópia do currículo impressa. Mas por que pediam isso? Para que o auxiliar do recrutador mostrasse aos seus chefes que estavam tentado cumprir a meta. Se você fosse à entrevista, eles pegavam o seu currículo e, em muitos casos, arquivavam sem qualquer anotação em uma caixa arquivo para, ao final do expediente, mostrassem quantos clientes, eles conseguiram levar até à arapuca.

Durante a sua entrevista, falavam que seu currículo estava ruim, pobre, mal escrito, com erros de português e que sua postura deveria ser melhorada, além de diversos outros problemas. Algumas arriscavam um teste em inglês, muitas vezes com um inglês pior que o seu, ou, vendo que você não falava alemão, tentavam te convencer de que isso teria que ser solucionado, pois era mandatório para a vaga.

Ao chegar para a entrevista, poucos notavam que, na entrada da empresa, existiam adesivos de bandeiras de cartão de crédito. Mas o que isso representava? Se era uma empresa séria, não deveria cobrar do candidato, e sim das empresas, pois eram elas que estavam à busca de um profissional tão qualificado, como você. Quando questionadas sobre os adesivos, os funcionários diziam que aceitavam várias formas de pagamento, caso o candidato quisesse contratar algum serviço de assessoria à parte, que melhorasse sua empregabilidade.

Em uma primeira oferta, para concorrer à referida vaga, você deveria pagar o valor de três salários adiantado, mas não eram três salários mínimos, eram três salários no valor que eles diziam ser oferecidos pela empresa. Este valor poderia ser dividido em várias vezes. Era nesse momento que a maioria dos enganados caía no golpe. Você resolvia negociar e, milagrosamente, você conseguia baixar esse valor para um ou meio salário. Com isso, você se iludia que estava fazendo um excelente negócio.

Esta armação continuou com força até o meio da primeira década deste século, quando algumas dessas empresas de recolocação foram desmascaradas e denunciadas criminalmente.

Esta semana, pela segunda vez neste mês, fui assediado por uma dessas empresas, que veio com a mesma história, mas com um diferencial: disseram que, embora eu seja muito competente no que faço, meu LinkedIn está com vários problemas mas, como são os pop-stars da empregabilidade, eles vão resolver este problema. Mas como eles viram o meu perfil, se eles me perguntaram qual era a minha página no LinkedIn?

A primeira questão que levantei foi de como eles sabem que eu sou muito competente no que faço? Lendo o meu perfil no LinkedIn, você não pode afirmar que eu sou ou não muito competente no que faço, principalmente, porque a “recrutadora” não sabia nem o que significava todas aquelas siglas e letrinhas. Ela teve dificuldade em dizer SQL Server!

Como me passou o site, entrei e vi algumas dicas que alertam para uma arapuca. Em seus serviços de assessoria a profissionais, eles dizem que elaboram:

• Carta e Vídeo Apresentação;
• Direcionamento de carreira ou Alinhamento de expectativas;
• Orientação Profissional e Simulação de Entrevista;
• Técnicas para Job Search;
• Currículo Profissional.

Ou seja, tudo muito vago.

Eu até fiquei com vontade de comparecer à entrevista com o diretor deles, só para ver até onde isso iria, mas eu não tenho dinheiro para ficar jogando fora, com combustível para o deslocamento, estacionamento na Av. Paulista e, quem sabe, ser obrigado a pagar algo, porque participei da entrevista, que pode ser considerada uma assessoria, pois, tratando-se de golpistas, eu não me espantaria com nada.

Pesquisando um pouco mais, descobri que o responsável pela empresa possui vários processos na justiça do Rio de Janeiro, quase todas por Práticas Abusivas e por Direito do Consumidor, e alguns em São Paulo, pelos mesmos motivos. Consultando o CNPJ da empresa no Rio de Janeiro, descobri que ela encontra-se inativa por omissão de dados. Tudo leva à suspeita de fraude. Ele também possui um processo penal por crime contra a ordem tributária (sonegação de impostos).

Em uma outra empresa em que o mesmo proprietário apresenta-se como Especialista em RH, e alguém com o mesmo sobrenome é o proprietário, as atividades econômicas são bem convincentes sobre o assunto, principalmente a última delas, Promoção de Vendas.

Não consigo afirmar que essa empresa é fraudulenta, mas não pretendo pagar pra ver.

Então, os conselhos que dou a todos, são:

• Pesquisem bem antes de aceitar uma proposta de emprego dos sonhos
• Existem empresas sérias no ramo de assessoria a profissionais, mas existem muitos aproveitadores.
• Não acredite em negócio da China, porque eles só existem…. na China.
• Todo dia acorda um trouxa e um espertão, quando os dois se encontram, dá negócio!

Quem teve a paciência de ler este artigo até o final, deve ter notado que eu não citei o nome da referida empresa. Não fiz isso por motivos óbvios, sendo o principal deles, não querer limitar este alerta a apenas uma empresa, pois os enganadores podem mudar o nome e continuar a aplicar golpes nos incautos. Também não quero que me processem por fazer uma denúncia sem provas, só por suspeitas, pois se os envolvidos utilizam de má-fé, o que custaria a eles arrancar um dinheiro de mais alguém?

Por isso, por favor, não me perguntem sobre o nome da empresa, que não revelarei.